Skip to content

Etichetă: recrutare

Top 10 greseli frecvent intalnite in CV-uri

Recrutarea a fost si va fi intotdeauna dificila, mai ales in domeniul IT. Nu este neaparat greu sa gasesti oameni pasionati de IT, dar este greu sa gasesti oameni competenti, cu initiativa, capabili sa gandeasca in afara granitelor, oameni loiali si realisti, care sa isi cunoasca foarte bine competentele.

Se pare ca nu e suficient ca recrutarea este grea, dar si candidatii fac multe greseli care stau in calea recrutarii lor, greseli peste care nu poti trece, ca angajator, indiferent de cat de abil este respectivul.

meme recrutare IT
Top 10 greseli frecvent intalnite in CV-urile de angajare in IT
Iata care sunt acele greseli frecvent intalnite in CV-uri, dar si in cadrul discutiilor avute cu candidatii:

1. Minciunile

Atunci cand candidatul scrie tot soiul de povesti detaliate inventate in CV, le poate uita pana la data interviului. Multi candidati adauga detalii doar pentru a mari spatiul dedicat CV-ului (wow, am CV de 4 pagini!) si se bazeaza ca angajatorul nu va citi chiar tot.

Cand discuti cu zeci, poate chiar sute de candidati, iti dezvolti anumite simturi, mai ales cele care sunt ca un radar anti-minciuni. Poate un adevarat actor reuseste sa pacaleasca si cei mai antrenati angajatori, dar in principiu gestica sau mimica dau de gol minciunile.

Nimeni nu vrea un angajat care sa il minta, evident. Daca minti in CV, probabil vei minti si cand te voi intreba daca ti-ai facut treaba. De aceea minciuna este una dintre cele mai grave greseli frecvent intalnite in CV-uri.

1 Comment